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集團(tuán)全體員工：

合規(guī)管理是建設(shè)法治國(guó)企的重要載體，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，為深入落實(shí)“合規(guī)管理體系建設(shè)強(qiáng)化年”工作的各項(xiàng)規(guī)定，建立健全合規(guī)管理體系，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，現(xiàn)發(fā)出如下倡議：

一、樹立合規(guī)意識(shí)

加強(qiáng)合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、基本要求和基本行為規(guī)范，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)、國(guó)資監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則、公司規(guī)章制度，自覺(jué)將依法合規(guī)理念融入崗位工作，將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行。

二、堅(jiān)守合規(guī)底線

認(rèn)識(shí)到合規(guī)守約是合法經(jīng)營(yíng)的必然要求，準(zhǔn)確把握合規(guī)與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，發(fā)揮好業(yè)務(wù)部門、合規(guī)部門、紀(jì)監(jiān)內(nèi)審等部門“三道防線”的關(guān)鍵作用，守好合規(guī)底線和法律紅線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑起堅(jiān)實(shí)的合規(guī)“防火墻”。

三、營(yíng)造合規(guī)文化

各級(jí)管理層率先垂范，將把合規(guī)文化融入日常的經(jīng)營(yíng)管理之中；各位員工主動(dòng)履行合規(guī)義務(wù)，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣。積極營(yíng)造人人合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)的氛圍。

合規(guī)管理體系建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)工程，全體干部職工應(yīng)身體力行、篤行不怠，深入貫徹落實(shí)依法治企、加強(qiáng)合規(guī)管理的各項(xiàng)工作部署要求，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，助推集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展！

                                                                                                                                                                                                                                                                    重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司  

                                                                                                                                                                                                                                                                                          2023年12月11日